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Article de périodique
Le code du travail après les ordonnances
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°372 (Octobre 2017) p. 24-25
- Auteur : Sandrine Foulon
Plutôt que de renforcer la présence des syndicats, le gouvernement a décidé de construire un autre dialogue social, sans eux. Un nouveau droit du travail pour les PME. Les licenciements facilités. Les accords d'entreprise vont-ils se multipliés ?La dure vie des saisonniers
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°353 (janvier 2016) p. 34-35
- Auteur : Sandrine Aboubadra
Très présents dans l'agriculture et le tourisme, les emplois saisonniers se développent. Non sans poser de graves difficultés.Flexibiliser le contrat de travail ne change rien.
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°345 (Avril 2015) p. 15-16
- Auteur : David Thesmar
- Auteur : Eric Heyer
- Intervieweur : Sandrine Foulon
Débat : la supposée rigidité du marché du travail n'est pas la cause du chômage, répondent les économistes David Thesmar et Eric Heyer, qui préconisent d'autres solutions.Flexisécurité : qu'est-ce qui va changer ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°321 (février 2013) p. 30-31
- Auteur : Laurent Jeanneau
Marché du travail : Patronat et syndicats se sont entendus pour accorder plus de flexibilité aux entreprises et de nouveaux droits aux salariés.Licenciements : la France n'est pas si "rigide"
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°371 (Septembre 2017) p. 16-17
Le point sur le niveau de rigidité du marché du travail en France par comparaison aux autres pays du monde. Etude des liens entre protection des salariés et emploi.Le marché du travail est-il trop rigide ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques. Hors-série, n°99 (1er trim. 2014) p. 42-43
- Auteur : Thierry Pech
A y regarder de près, l'idée selon laquelle la flexibilité du marché du travail permettrait de lutter contre le chômage se révèle en grande partie erronée.Le marché du travail manque-t-il de flexibilité ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques. Hors-série, n°96 (2ème trim. 2013) p. 22-23
- Auteur : Laurent Jeanneau
Emplois précaires en croissance, nombreux outils pour rompre un CDI..., le marché du travail français n'est pas aussi rigide qu'on le dit.Plus de flexibilité ? Il y en a déjà trop ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°320 (janvier 2013) p. 9-11
- Auteur : Guillaume Duval
Contrats précaires en grand nombre, protection limitée contre les licenciements, notamment collectifs..., au regard de celui de nos voisins, le marché du travail français ne manque pas de flexibilité.Les quatre enjeux de la négociation sur l'emploi
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°320 (janvier 2013) p. 11-14
- Auteur : Laurent Jeanneau
Partenaires sociaux : davantage de protection pour les salariés et de flexibilité pour les entreprises n'est pas simple à réaliser. Les discussions en cours risquent de déboucher sur un compromis a minima.Quatre idées reçues sur le marché du travail
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°345 (Avril 2015) p. 12-14
- Auteur : Sandrine Foulon
- Auteur : Guillaume Duval
Se séparer d'un salarié est très difficile. Les Français ne travaillent pas assez. Les salaires français sont trop rigides. Les chômeurs sont trop assistés. Quatre idées fausses.Les recettes classiques (et peu efficaces)
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°333 (mars 2014) p. 7-11
- Auteur : Céline Mouzon
- Auteur : Guillaume Duval
Baisse du coût du travail, emplois aidés, durcissement du traitement des chômeurs, flexibilisation du marché du travail..., les pistes explorées jusque-là pour faire reculer le chômage n'ont pas fait leurs preuves.
