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Guillaume Duval, Auteur |La représentation des salariés au sein des entreprises est acquise partout en Europe. Mais les modalités en sont très diverses.
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Alexandre Delaigue, Auteur |Le drame du Rana Plaza est venu rappeler les conditions de travail déplorables des ouvriers du textile dans ce pays. Ce secteur constitue cependant l'une des rares chances pour les Bangladais d'améliorer leur sort.
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Franck Seuret, Auteur |Chaque année, quelque 150 000 salariés sont déclarés inaptes à occuper leur emploi. Des hommes et des femmes souvent âgés et usés par leur travail, qui peinent à se reconvertir.
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Guillaume Duval, Auteur |S'il est un aspect du modèle allemand dont la France gagnerait à s'inspirer, c'est bien celui de la gouvernance des entreprises. Les salariés y sont étroitement associés.
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Actuellement, les salariés n'ont guère de prise sur les décisions stratégiques qui concernent leur entreprise. Comment y remédier ? François Chérèque, secrétaire de la CFDT et Pierre Ferracci, président du groupe Alpha, confrontent leurs points [...]
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Marc Mousli, Auteur |Le rapport Gallois ne préconisait pas seulement de baisser le coût du travail; Il proposait aussi de réformer la gouvernance des entreprises en donnant davantage de place aux représentants des salariés et de renforcer les qualifications. Une néc[...]
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Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel-Lanoizelée, Auteur |Michel Capron et Françoise Quairel-Lanoizelée déconstruisent les théories sur la propriété des entreprises et le rôles des différentes parties prenantes.
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Cédric Vallet, Auteur |Droits des travailleurs : le détachement de quelque 1.3 million de salariés donne lieu à quantité d'abus. La directice adoptée l'an dernier par l'Union pour corriger le tir reste très insuffisante.
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Laurent Berger, Auteur ; Blanche Segrestin, Auteur ; Sandrine Foulon, Intervieweur ; Guillaume Duval, Intervieweur |Le renouvellement du dialogue social dans l'entreprise passe par la remise en cause de son statut.
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Jean-Paul Raillard, Auteur ; Laurent Jeanneau, Intervieweur |Les Lois Auroux, promulguées en 1982, voulaient modifier en profondeur les relations sociales au sein des entreprises. Depuis, la donne a évolué. Et de nouvelles étapes seraient nécessaires.
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Adeline Raynal, Auteur |En France, l'État impose aux chefs d'entreprise des mesures pour préserver la santé morale et physique des salariés, ce qui inclut la lutte contre le harcèlement.
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Dali L. Yang, Auteur ; Yann Mens, Intervieweur |La récession économique en Chine dégrade le climat social du pays, mais le gouvernement dispose encore d'une large base de soutin, estime Dali L. Yang.
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Marc Mousli, Auteur |L'expatriation de leurs salariés ou l'embauche de locaux sont des enjeux pour les multinationales. Ils impliquent des choix et des préparatifs précis, tant pour les salariés et l'entreprise que pour les familles.
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La création de richesses résulte de la coopération entre entrepreneurs, salariés et collectivité. Reste à définir la part de chacun.
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Sandrine Foulon, Auteur |Les modifications apportées à la justice prud'hommale amputent les droits des salariés. Et cela, probablement, sans effet notable sur l'emploi pour autant.
