 > 2315 structures sociales > structure sociale > catégorie socioprofessionnelle > salarié
Voir aussi |
20 Documents disponibles dans cette catégorie
Article de périodique
Ailleurs, l'herbe est (parfois) plus verte
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°343 (Février 2015) p. 55-56
- Auteur : Guillaume Duval
La représentation des salariés au sein des entreprises est acquise partout en Europe. Mais les modalités en sont très diverses.Bangladesh : les leçons du Rana Plaza
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°325 (juin 2013) p. 46-47
- Auteur : Alexandre Delaigue
Le drame du Rana Plaza est venu rappeler les conditions de travail déplorables des ouvriers du textile dans ce pays. Ce secteur constitue cependant l'une des rares chances pour les Bangladais d'améliorer leur sort.Cassés par le travail
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°337 (Juillet-août 2014) p. 38-41
- Auteur : Franck Seuret
Chaque année, quelque 150 000 salariés sont déclarés inaptes à occuper leur emploi. Des hommes et des femmes souvent âgés et usés par leur travail, qui peinent à se reconvertir.La cogestion allemande a fait ses preuves
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°310 (février 2012) p. 54-55
- Auteur : Guillaume Duval
S'il est un aspect du modèle allemand dont la France gagnerait à s'inspirer, c'est bien celui de la gouvernance des entreprises. Les salariés y sont étroitement associés.Comment accroître le pouvoir des salariés ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°292 (juin 2010) p. 72-74
Actuellement, les salariés n'ont guère de prise sur les décisions stratégiques qui concernent leur entreprise. Comment y remédier ? François Chérèque, secrétaire de la CFDT et Pierre Ferracci, président du groupe Alpha, confrontent leurs points [...]Compétitivité : rien ne se fera sans les salariés
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°320 (janvier 2013) p. 76-77
- Auteur : Marc Mousli
Le rapport Gallois ne préconisait pas seulement de baisser le coût du travail; Il proposait aussi de réformer la gouvernance des entreprises en donnant davantage de place aux représentants des salariés et de renforcer les qualifications. Une néc[...]L'entreprise n'appartient pas qu'aux actionnaires
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°343 (Février 2015) p. 57-58
- Auteur : Michel Capron
- Auteur : Françoise Quairel-Lanoizelée
Michel Capron et Françoise Quairel-Lanoizelée déconstruisent les théories sur la propriété des entreprises et le rôles des différentes parties prenantes.L'Europe minée par le dumping social
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°347 (Juin 2015) p. 40-43
- Auteur : Cédric Vallet
Droits des travailleurs : le détachement de quelque 1.3 million de salariés donne lieu à quantité d'abus. La directice adoptée l'an dernier par l'Union pour corriger le tir reste très insuffisante."Il faut inventer de nouveaux modèles"
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°343 (Février 2015) p. 59-60
- Auteur : Laurent Berger
- Auteur : Blanche Segrestin
- Intervieweur : Sandrine Foulon
- Intervieweur : Guillaume Duval
Le renouvellement du dialogue social dans l'entreprise passe par la remise en cause de son statut.Les Lois Auroux trente ans après
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°318 (novembre 2012) p. 74-76
- Auteur : Jean-Paul Raillard
- Intervieweur : Laurent Jeanneau
Les Lois Auroux, promulguées en 1982, voulaient modifier en profondeur les relations sociales au sein des entreprises. Depuis, la donne a évolué. Et de nouvelles étapes seraient nécessaires.Lutter contre le harcèlement, une obligation du chef d'entreprise
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°10 (Juin 2019) p. 38-39
- Auteur : Adeline Raynal
En France, l'État impose aux chefs d'entreprise des mesures pour préserver la santé morale et physique des salariés, ce qui inclut la lutte contre le harcèlement."Les protestations ouvrières ont déjà augmenté"
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°354 (février 2016) p. 58
- Auteur : Dali L. Yang
- Intervieweur : Yann Mens
La récession économique en Chine dégrade le climat social du pays, mais le gouvernement dispose encore d'une large base de soutin, estime Dali L. Yang.Quand les entreprises exportent leurs salariés
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°318 (novembre 2012) p. 72-73
- Auteur : Marc Mousli
L'expatriation de leurs salariés ou l'embauche de locaux sont des enjeux pour les multinationales. Ils impliquent des choix et des préparatifs précis, tant pour les salariés et l'entreprise que pour les familles.Qui crée (vraiment) la richesse ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°321 (février 2013) p. 13-14
- Auteur : Dominique Charpentier
La création de richesses résulte de la coopération entre entrepreneurs, salariés et collectivité. Reste à définir la part de chacun.La réforme des prud'hommes manque sa cible
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°348 (juillet 2015) p. 36-38
- Auteur : Sandrine Foulon
Les modifications apportées à la justice prud'hommale amputent les droits des salariés. Et cela, probablement, sans effet notable sur l'emploi pour autant.
