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Article de périodique
Achats : le "cost killing" a la vie dure
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°336 (juin 2014) p.74-75
- Auteur : Thomas Lestavel
La pression des actionnaires sur les résultats et la tendance des grandes entreprises à externaliser les tâches avaient entraîné une chasse aux coûts très dure. La crise a plutôt remis en cause les efforts timidement engagés ces dernières années[...]L'Allemagne écorne les années Schröder
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°332 (février 2014) p. 40-42
- Auteur : Arnaud Lechevalier
La grand coalition dirigée par Angela Merkel marque des inflexions sociales notables. Pour autant, leur ampleur devrait rester limitée.Comment redresser la barre
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°325 (juin 2013) p. 10-11
- Auteur : Denis Clerc
Coût du travail : le difficile arbitrage emplois-salaires.Comment les youtubeurs gagnent-ils leur vie ?
- Dans le périodique : Phosphore, n°475 (01 Novembre 2019) p. 42
- Auteur : Antoine Besse
Les youtubeurs sont payés grâce aux publicités, aux placements de produits et aux partenariats avec des marques.L'emploi, vrai ou faux miracle ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°346 (Mai 2015) p. 14-15
- Auteur : Sandrine Foulon
Le Royaume-Uni a certes créé beaucoup d'emplois ces dernières années, mais leur mauvaise quelité constitue plutôt un handicap pour l'avenir, si elle devait perdurer. La baisse des salaires est au coeur du "miracle économique".Enseignant, un métier désenchanté
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°349 (septembre 2015) p. 18-19
- Auteur : Xavier Molénat
Difficile aujourd'hui de nier le déclassement de la profession. Comparaison avec les pays d'Europe.Entre mini-salaire et solide patrimoine, des agriculteurs équilibristes
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°34 (septembre 2021) p. 8-12
- Auteur : Marion Coisne
La MSA évoque un salaire moyen des agriculteurs autour de 350€ par mois, à quelle réalité cela correspond-il?Epargne salariale : la vigilance s'impose
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°311 (mars 2012) p. 38-39
- Auteur : Eric Larpin
- Auteur : Guillaume Duval
L'épargne salariale, qui se développe en France, est un outil dont il faut contrôler davantage l'usage. Tel est, depuis dix ans, l'objectif du Comité intersyndical de l'épargne salariale.Faut-il limiter les hauts salaires
- Dans le périodique : Phosphore, n°375 (septembre 2012) p. 42
- Gwénaëlle Boulet
En France, les dirigeants des grandes sociétés devront gagner moins de 450.000 € par an, soit 20 fois le salaire minimum de l'entreprise. Que faut-il en penser ?Faut-il un salaire maximum ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°289 (mars 2010) p. 18-19
Avec la crise, les rémunération des patrons sont difficilement justifiables tant moralement qu'économiquement. Il se pose alors légitiment la question de taxer fortement voire de plafonner, ces revenus démesurés.L'immigration nuit-elle à l'emploi ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°369 (Juin 2017) p. 78-81
Avec le chômage, une partie de la population des pays développés se montre hostile à l'immigration, craignant que celle-ci dégrade davantage encore le marché du travail. Des craintes qui ne sont pas forcément justifiées.Les limites de l'individualisation des salaires
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°301 (avril 2011) p. 70-71
- Auteur : Marc Mousli
L'individualisation des salaires, fréquente dans le privé, s'étend de plus en plus dans le public. Censé motiver les salariés, ce mode de rémunération est différente à mettre en oeuvre. Il peut en particulier conduire à des comportements opportu[...]Le piège se reforme
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°335 (mai 2014) p. 10
- Auteur : Guillaume Duval
La déflation salariale engagée chez ses voisins contraint l'Hexagone à céder à son tour aux sirènes du moins-disant social. Ce qui aggrave encore ses difficultés.Pourquoi les salaires sont-ils si différents ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°327 (septembre 2013) p. 70-73
- Auteur : Gilles Raveaud
En France, les salaires sont fixés en partie au moyen de procédures collectives. Ils diffèrent selon les caractéristiques personnelles des salariés et le type d'emploi occupés. L'importance des écarts entre hauts et bas salaires pose la question[...]Un quart de siècle de revenu minimum
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°331 (janvier 2014) p. 80-81
- Auteur : Denis Clerc
Le 1er décembre 1988, le RMI, devenu depuis RSA, fut adopté à la quasi-unanimité des parlementaires. Mais ce consensus était trompeur.
