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Article de périodique
"Les diplômes ne valent plus rien"
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°288 (février 2010) p.44-45
- Auteur : Philippe Frémeaux
Analyse, en 2010, du niveau et de la valeur des diplômes, en France. Elévation du niveau de diplôme attendu par les employeurs, enrichissement du contenu des emplois. Etude du phénomène de surqualification pour les jeunes par rapport aux emplois[...]La DRH augmentée se recentre sur l'humain
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°34 (septembre 2021) p. 48-49
- Auteur : Lucile Chevalier
Les outils numériques offrent à la Direction des Ressources Humaines (DRH) la possibilité de se recentrer sur sa mission initiale.Livre
L'entreprise barbare
- Auteur : Albert Durieux
- Auteur : Stéphène Jourdain
- Editeur : Albin Michel 1999 237 p.
De l'entreprise, on connaît la façade conquérante, dynamique, mondialisée. On parle moins des histoires absurdes, des rapports factices et de la tension permanente qui y règne. Des employés désabusés, des cadres qui doutent, des gens soudain mis[...]Manager des équipes? Non merci...
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°35 (Octobre 2021) p. 48-49
- Auteur : Aude David
Le management attire moins les salariés, et pour les managers en poste, la pression peut susciter une grande lassitude. Comment encourager des vocations?Peut-on "libérer" l'entreprise?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°2 (Octobre 2018) p. 34-36
- Auteur : Jessica Berthereau
Dans certaines entreprises innovantes, les salariés ont plus de liberté, et de responsabilités. A l'organisation hiérarchique s'oppose un modèle qui a pour mots-clés confiance, information, volontariat, droit à l'erreur.Pourquoi la formation va aux mieux formés
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°288 (février 2010) p.38-41
- Auteur : Camille Dorival
Le point, en 2010, sur la formation professionnelle, en France. Caractéristique principale : elle s'adresse surtout aux salariés déjà les mieux formés. Les raisons de cette situation : l'attente d'un retour sur investissement de la part des entr[...]A quoi servent les DRH ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°331 (janvier 2014) p. 74-75
- Auteur : Marc Mousli
La fonction ressources humaines a considérablement évolué depuis son émergence à la fin des années 1960. Elle va bien au-delà de la gestion des plans sociaux et a dû s'adapter à la mondialisation. Elle doit aussi de plus en plus permettre à l'en[...]
