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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Philippe Frémeaux, Auteur | Alternatives économiques |Analyse, en 2010, du niveau et de la valeur des diplômes, en France. Elévation du niveau de diplôme attendu par les employeurs, enrichissement du contenu des emplois. Etude du phénomène de surqualification pour les jeunes par rapport aux emplois[...]
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Lucile Chevalier, Auteur |Les outils numériques offrent à la Direction des Ressources Humaines (DRH) la possibilité de se recentrer sur sa mission initiale.
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De l'entreprise, on connaît la façade conquérante, dynamique, mondialisée. On parle moins des histoires absurdes, des rapports factices et de la tension permanente qui y règne. Des employés désabusés, des cadres qui doutent, des gens soudain mis[...]
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Aude David, Auteur |Le management attire moins les salariés, et pour les managers en poste, la pression peut susciter une grande lassitude. Comment encourager des vocations?
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Jessica Berthereau, Auteur |Dans certaines entreprises innovantes, les salariés ont plus de liberté, et de responsabilités. A l'organisation hiérarchique s'oppose un modèle qui a pour mots-clés confiance, information, volontariat, droit à l'erreur.
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Camille Dorival, Auteur | Alternatives économiques |Le point, en 2010, sur la formation professionnelle, en France. Caractéristique principale : elle s'adresse surtout aux salariés déjà les mieux formés. Les raisons de cette situation : l'attente d'un retour sur investissement de la part des entr[...]
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Marc Mousli, Auteur |La fonction ressources humaines a considérablement évolué depuis son émergence à la fin des années 1960. Elle va bien au-delà de la gestion des plans sociaux et a dû s'adapter à la mondialisation. Elle doit aussi de plus en plus permettre à l'en[...]
