Société : La génération Y, le nouveau gadget pour DRH

Dans le périodique : Alternatives économiques, n°318 (novembre 2012)
• Auteur : Laurent Jeanneau
• Pages : p. 35-37
• • Nature du document : documentaire
  • Note générale : sitographie, bibliographie
  • Résumé :

    Ils auraient entre 20 et 30 ans, seraient individualistes, interconnectés, rétifs à l'autorité, et. Portrait d'une classe d'âge que les entreprises peinent surtout à intégrer.

• • Descripteurs : emploi / entreprise / jeune travailleur / jeunesse / travail