| Titre : | Taiichi Ohno, l'homme qui pensait à l'envers (2010) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Alternatives économiques (287, janvier 2010) |
| Article : | p. 77-79 |
| Note générale : | bibliogr. |
| Descripteurs : | gestion de l'entreprise |
| Résumé : | Ingénieur allergique aux idées reçues, Taiichi Ohno a mis en place chez Toyota un modèle organisationnel novateur. Fondé sur le juste-à-temps et sur de nouvelles règles de management, celui-ci a peu à voir avec le taylorisme et le fordisme. |
| Nature du document : | documentaire |
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